Bestyrelsesmedlemmers ansvar

Her kan du læse om det ansvar, der gælder for bestyrelsesmedlemmerne på erhvervsskolerne.

Erhvervsskolernes standardvedtægt § 8, stk. 2, fastlægger, at: "Bestyrelsesmedlemmer hæfter ikke personligt for institutionens økonomiske forpligtelser. For bestyrelsens medlemmer gælder dansk rets almindelige erstatningsregler".

Det er domstolene, der træffer afgørelse omkring et erstatningskrav, og som i givet fald dømmer det enkelte bestyrelsesmedlem til at betale erstatning. En eventuel dom vil bygge på en konkret vurdering i hvert enkelt tilfælde, hvilket man også kan udlede af nedenstående afgørelser.

Dom til betaling af erstatning for bestyrelsesmedlemmerne kræver blandt andet, at der foreligger et tab, som man på forsætlig (vidende) eller uagtsom måde har forårsaget ved handling eller undladelse i sit hverv som bestyrelsesmedlem. Ligeledes skal der være årsagssammenhæng (kausalitet) mellem det uagtsomme (eller forsætlige) forhold og tabet, og tabet skal være en påregnelig (adækvat) følge af dette forhold.

Ved afgørelsen vurderes det, om den pågældende har optrådt, som det fornuftigvis kan kræves i den pågældende situation. Almindeligt erstatningsansvar er således principielt udelukket, hvis man har handlet med "sund fornuft".

Afgørende vil være:

Om bestyrelsen har sikret sig, at der er fastlagt hensigtsmæssige rutiner på relevante områder, og at reglerne på områderne overholdes.
Om bestyrelsens medlemmer har forholdt sig rimeligt til de sager, de får forelagt.
Om bestyrelsens medlemmer i øvrigt har udvist en almindelig årvågen deltagelse i bestyrelsens arbejde.

Det betyder, at bestyrelsens medlemmer skal sikre sig, at man har modtaget de oplysninger og informationer, der er nødvendige for, at man fuldt ud og kvalificeret kan forholde sig til de opgaver, som bestyrelsen er pålagt, samt drøfte aktuelle sager og have tilstrækkeligt grundlag for at kunne træffe en konkret beslutning.

Endvidere skal bestyrelsesmedlemmerne sikre sig, at referater af bestyrelsesmøderne er præcise og overensstemmende, ligesom at drøftelser og beslutninger er korrekt gengivet og dokumenteret i det omfang, der skønnes nødvendigt.

Bestyrelsesmedlemmerne kan få anført deres uenighed med bestyrelsens beslutninger i protokollen. Dette gælder også om beslutninger, der er truffet under pågældendes fravær.

Herved kan der muligvis være ansvarsfritagelse for de bestyrelsesmedlemmer, som klart har modsat sig en handling eller undladelse, som senere viser sig at være ansvarspådragende.

Et erstatningsansvar kommer således kun på tale, såfremt en bestyrelse har handlet forsætlig eller groft uagtsomt eller helt uden for den handleramme, som vedtægterne angiver, eller i en for øvrigt bebrejdelsesværdig måde, der ikke er i overensstemmelse med den normale ansvarlighed og udøvelse af bestyrelsesarbejde.

Denne vejledning omhandler ikke strafansvar.